در راستاي اهداف و سياست هاي دولت مکرم جمهوري اسلامي ايران جهت حل معضل بيکاري، و همچنين تلاش در کمک رساني مؤثر به مؤسسات کاريابي سراسر کشور به منظور جذب بيش از پيش افراد جوياي کار، مرکز توسعه نوآوري و کارآفريني پارک علم و فناوري دانشگاه تهران با همکاري شرکتIDM International اقدام به برگزاري اولين سمينار تخصصي "کاريابي و ايجاد اشتغال" در روز پنجشنبه، سوم تيرماه 1388 در سالن همايش هاي پارک علم و فناوري داشگاه تهران نمود. اين سمينار که به منظور ارتقاي سطح دانش، و مهارت هاي مديريتي مؤسسات و بنگاه هاي کاريابي سراسر کشور براي جذب نيروهاي کارآمد برگزار شد، با دو کارگاه آموزشي در زمينه "روش هاي نوين ارائه خدمات به کارجويان و کارفرمايان" و "تحليل شخصيت شغلي و راهنماي کسب و کار" همراه بود.
سمينار با سخنان جناب آقاي دکتر صبور، مدير مرکز انتقال فناوري پارک علم و فناوري دانشگاه تهران آغاز شد. ايشان به بررسي موضوع به کار گماري کارجويان توسط مؤسسات کاريابي و چالش هاي پيش روي اين مؤسسات پرداختند.
سپس جناب آقاي عيسي زاده مدير دپارتمان مشاوره و کاريابي شرکت IDM International و دبير سمينار، ايجاد روش ها و رويه هاي مدون تأمين نيروي انساني با اتکا به روش هاي علمي، روانشناسي و انساني با همکاري مراجع دانشگاهي، پياده سازي برنامه هاي افزايش بهره وري نيروي انساني، شناسائي و ساماندهي نيازها و توانمندي هاي کارجويان، کارفرمايان و مؤسسات کاريابي را از اهداف اين سمينار برشمردند.
ايشان در ادامه سخنان خود بيان داشتند: «اهم وظايف مؤسسات کاريابي طبق آئين نامه 96 سازمان جهاني کار عبارت است از: جايابي، تعامل با مراکز علمي و فني و حرفه اي، مشاوره تخصصي، خود اشتغالي، گزينش و استخدام، تحليل شخصيت و مسير شغلي.» آقاي عيسي زاده در بخش پاياني سخنان خود ضمن بررسي چالش هاي پيش روي مؤسسات کاريابي، راهکارهايي را براي حل اين مشکلات ارائه نمودند.
اولين کارگاه آموزشي سمينار با عنوان روش هاي نوين ارائه خدمات به کارجويان و کارفرمايان، با تدريس جناب آقاي دکتر باقرلو، مدير ارزيابي مديران شرکت ايران خودرو بودند. ايشان موضوع کارگاه خود را به جديدترين روش هاي جذب و ارزيابي نيروي کار توسط مؤسسات کاريابي، که همانا ايجاد کانون هاي ارزيابي است اختصاص دادند.
در کارگاه آموزشي دوم که موضوع آن تحليل شخصيت شغلي و راهنماي کسب و کار بود، جناب آقاي دکتر حسيني مسؤول آموزش هاي آزاد دانشکده کارآفريني به ايفاد سخن پرداختند و با ارائه تست هاي روانشناسي مختلف و روش هاي استنتاج از اين تست ها به موضوع پر اهميت تحليل شخصيت شغلي قبل از ورود به بازار کار اشاره داشتند.
در بخش بعدي جناب آقاي مهندس غنيمتي مدير دپارتمان آموزش شرکت IDM International در رابطه با حلقه گم شده آموزش در جذب نيروي انساني کارآمد توسط کارفرمايان اطلاعات مفيدي ارائه نمودند.
در پايان سمينار نيز با توجه به مقالات ارائه شده به دبيرخانه سمينار با بررسي هاي هيأت داوري، 3 مقاله به عنوان مقالات برتر انتخاب شده و جوايز نفيسي به نويسندگان آن تعلق گرفت.
شايان ذکر است ميهماناني از وزارت کار و امور اجتماعي، سازمان تأمين اجتماعي و مراکز کارآفريني دانشگاه ها نيز در اين سمينار حضور داشتند.